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首頁(yè) 流程資源中心 公司動(dòng)態(tài) 【開(kāi)課提醒】2022年7月 杭州場(chǎng)| 流程變革賦能訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)課!

【開(kāi)課提醒】2022年7月 杭州場(chǎng)| 流程變革賦能訓(xùn)練營(yíng)開(kāi)課!

發(fā)布時(shí)間:2022-06-20

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從理念到行為,從構(gòu)建到持續(xù)
幫助企業(yè)打造流程化、高效率的運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)
7.28-31
PROCESS
MANAGEMENT
中國(guó)流程管理界
2022年一場(chǎng)不可錯(cuò)過(guò)的思想盛宴

一份不能錯(cuò)過(guò)的精神大餐將在杭州拉開(kāi)序幕體系化課程設(shè)計(jì),實(shí)現(xiàn)全流程賦能

01 亮點(diǎn)
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流程管理專家結(jié)合國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理念和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),聚焦流程管理領(lǐng)域,結(jié)合時(shí)事熱點(diǎn)與領(lǐng)先企業(yè)實(shí)戰(zhàn)案例,圍繞戰(zhàn)略承接的全流程周期管理,為學(xué)員解答以下問(wèn)題:

? 組織能力與戰(zhàn)略不同步,如何讓干部承擔(dān)變革責(zé)任?


?組織協(xié)同效率如何提高?提高響應(yīng)客戶需求的效率?


?如何通過(guò)流程的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化,加速組織職業(yè)化轉(zhuǎn)型?


?如何把企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)盤(pán)下來(lái),持續(xù)做大做強(qiáng)?


?高效運(yùn)營(yíng)有哪些新思路、新抓手可以管起來(lái)、持續(xù)優(yōu)化?


?無(wú)法衡量就無(wú)法管理,如何才能打造卓越的流程績(jī)效體系?


?變革項(xiàng)目經(jīng)常推動(dòng)到一半就停滯,核心瓶頸在哪里,如何解決?

(滑動(dòng)上下查看問(wèn)題)


專家授課,好評(píng)如潮:為你打造流程管理領(lǐng)域的高效學(xué)習(xí)之旅

02 亮點(diǎn)

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大咖講師親授課程:
原華為第一任流程管理部總監(jiān)陳志強(qiáng)博士
親臨授課

授課講師

陳志強(qiáng)博士

中國(guó)流程管理和變革管理領(lǐng)域有影響力的專家

幫助企業(yè)高層及流程建設(shè)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)地掌握流程變革的理念、流程全生命周期管理的方法和工具。

中國(guó)流程管理領(lǐng)域有影響力的專家,為上千家企業(yè)提供流程變革系列培訓(xùn)、上百家企業(yè)提供流程與組織變革咨詢服務(wù)。在思想性、專業(yè)性和實(shí)用性方面受到企業(yè)高度評(píng)價(jià)。

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√  北京航空航天大學(xué)管理科學(xué)與工程專業(yè)博士

√  深圳市管理咨詢行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)

√  曾擔(dān)任華為流程管理部總監(jiān)

√  入選“中國(guó)管理咨詢咨詢業(yè)十大名家”

√  暢銷(xiāo)書(shū)《贏在升級(jí):打造流程化組織》作者


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請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接了解:讓變革成為剛需——《贏在升級(jí):打造流程化組織》

學(xué)員評(píng)價(jià)

企業(yè)高管的學(xué)員:


“掌握了流程變革的整套方法論”


“更深入地理解:流程與經(jīng)營(yíng)指標(biāo)間的關(guān)系;企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的搭建過(guò)程?!?/span>

“重塑認(rèn)知體系,有助于工作開(kāi)展”


“流程架構(gòu)設(shè)計(jì)和績(jī)效管理等知識(shí),幫助我更全面地看待流程的全貌”


“優(yōu)秀企業(yè)的分享觸發(fā)了實(shí)戰(zhàn)的思考”



擔(dān)任變革項(xiàng)目組流程BP的學(xué)員評(píng)價(jià):


   ? “架構(gòu)規(guī)劃與設(shè)計(jì)打開(kāi)了變革的思路”


擔(dān)任流程專員的學(xué)員:


   ? “流程梳理和優(yōu)化部分一些具體的方法拆解,比較符合我的崗位需求,相關(guān)的案例聯(lián)系也能快速理解并運(yùn)用。”


   ? “提升了我對(duì)流程戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí),開(kāi)拓思路”


   ? “幫助我理清了從戰(zhàn)略到流程到績(jī)效的邏輯關(guān)系”


   ? “流程梳理,尋找痛點(diǎn)根因,從流程系統(tǒng)角度識(shí)別問(wèn)題,制定優(yōu)化方案。”

(滑動(dòng)上下查看學(xué)員評(píng)價(jià))


綜合多種教學(xué)手段,打造知識(shí)與趣味并重的課程學(xué)習(xí)體驗(yàn)

03 亮點(diǎn)
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行業(yè)龍頭企業(yè)驚喜到場(chǎng),分享實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)

04 亮點(diǎn)

杰成持續(xù)為企業(yè)提供流程管理領(lǐng)域的服務(wù),與客戶一起成長(zhǎng);本次公開(kāi)課將邀請(qǐng)流程管理實(shí)戰(zhàn)先鋒(標(biāo)桿企業(yè)流程總監(jiān))蒞臨現(xiàn)場(chǎng),與學(xué)員們分享行業(yè)洞見(jiàn)、流程實(shí)戰(zhàn)心得。


流程管理領(lǐng)域商業(yè)精英齊聚現(xiàn)場(chǎng),創(chuàng)建最強(qiáng)人脈連結(jié)

05 亮點(diǎn)

從事流程管理及相關(guān)領(lǐng)域(運(yùn)營(yíng)、HR、風(fēng)控、質(zhì)量等等)的同學(xué)們,除了收獲流程管理最佳實(shí)踐饕餮大餐外,那您還能了解中國(guó)流程管理最新動(dòng)態(tài),獲取中國(guó)企業(yè)流程管理界最強(qiáng)關(guān)系與人脈!


課程安排


課程價(jià)格:

現(xiàn)價(jià):6000元/系列課程,每天僅需1500元2人起報(bào)名;原價(jià)12000元/系列課程,現(xiàn)疫情期間,買(mǎi)一贈(zèng)一


課程時(shí)間:


杭州專場(chǎng)
課程時(shí)間課程名稱

價(jià)格
(買(mǎi)一贈(zèng)一)
優(yōu)惠后價(jià)格
7月
28日
戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革3000元/人1500元/人
7月
29日
流程架構(gòu)規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)3000元/人1500元/人
7月
30日
流程績(jī)效管理3000元/人1500元/人
7月
31日
流程優(yōu)化3000元/人1500元/人

      課程報(bào)名方式:

1.聯(lián)系負(fù)責(zé)貴司的客戶經(jīng)理,了解咨詢報(bào)名。
2.撥打公司電話聯(lián)系我們,了解咨詢報(bào)名。
深圳:0755-26428861
北京:010-61251109
上海:021-22502081



課程詳情:
(滑動(dòng)上下查看課程大綱)

Day1 戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革—打造以客戶為中心的流程化組織



一、為什么要打造流程化組織

1、什么是流程化組織

2、流程化組織帶來(lái)什么變化

從管控到服務(wù)——用流程創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值

流程標(biāo)準(zhǔn)化和集成化——用流程復(fù)制成功

去中間化——去除冗余的組織和人員

去中心化——用流程解放管理者

不僅要做大,關(guān)鍵要做強(qiáng)——用流程打造敏捷和專業(yè)的組織

3、管理者應(yīng)該具備什么樣的變革意識(shí)和變革責(zé)任

4、打造流程化組織的階段和步驟

二、打造流程化組織的變革路徑——建立變革基礎(chǔ)

1、流程成熟度現(xiàn)狀評(píng)估

2、改造變革環(huán)境,提升流程變革準(zhǔn)備度

3、策劃和實(shí)施快贏項(xiàng)目,提升變革信心

4、流程體系規(guī)劃與設(shè)計(jì)

5、流程O(píng)wner運(yùn)作機(jī)制

三、打造流程化組織的變革路徑——深度變革

1、流程變革游戲—從訂單到回款

2、組織績(jī)效和流程績(jī)效的關(guān)系

3、建立流程績(jī)效度量和對(duì)標(biāo)體系

4、戰(zhàn)略驅(qū)動(dòng)的流程變革規(guī)劃

5、流程變革項(xiàng)目策劃

6、流程變革項(xiàng)目實(shí)施

四、打造流程化組織的變革路徑——持續(xù)變革

1、流程能力共享和流程創(chuàng)新——支撐戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型

2、流程治理最佳實(shí)踐模式——將流程變革例行化

3、流程管理的組織設(shè)置和資源配置

4、流程管理人才的選拔和培養(yǎng)

5、流程變革的激勵(lì)機(jī)制

6、流程管理的IT平臺(tái)——流程變革引擎和使能器


Day2 流程架構(gòu)規(guī)劃與流程設(shè)計(jì)



一、流程架構(gòu)概述

1、什么是流程架構(gòu)

2、為什么需要流程架構(gòu)

3、流程架構(gòu)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

4、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的交付件有哪些

5、流程架構(gòu)設(shè)計(jì)的工具

二、流程架構(gòu)開(kāi)發(fā)的流程

1、戰(zhàn)略與商業(yè)模式解讀

2、價(jià)值流分析

3、架構(gòu)對(duì)標(biāo)

4、業(yè)務(wù)能力分解

5、業(yè)務(wù)場(chǎng)景分析

6、搭建流程分類(lèi)分層框架

7、定義流程卡片(流程架構(gòu)說(shuō)明)

8、設(shè)計(jì)端到端流程視圖

企業(yè)級(jí)流程視圖

業(yè)務(wù)域流程視圖

場(chǎng)景流程視圖

9、組織適配

10、流程架構(gòu)規(guī)劃最佳實(shí)踐案例分享

三、流程分層規(guī)劃工作坊(L1/L2/L3)

1、閱讀和理解某企業(yè)案例

2、L1流程類(lèi)識(shí)別及流程集成關(guān)系圖描述

3、L2流程組識(shí)別

4、L3流程識(shí)別

5、 流程卡片編寫(xiě)

四、流程設(shè)計(jì)需求分析

1、流程的質(zhì)量屬性—什么是好的流程

2、識(shí)別流程在流程架構(gòu)中的位置

3、流程的關(guān)鍵要素識(shí)別—SIPOC

4、流程設(shè)計(jì)的需求分析——財(cái)務(wù)視角和客戶視角

5、流程設(shè)計(jì)的需求分析——合規(guī)風(fēng)控視角

6、編制流程設(shè)計(jì)規(guī)格表

五、流程設(shè)計(jì)原則和標(biāo)準(zhǔn)

1、流程設(shè)計(jì)的原則

2、選擇流程圖最佳實(shí)踐模板

3、流程活動(dòng)、路徑、角色、崗位適配

4、流程KCP設(shè)計(jì)

5、流程圖元素標(biāo)準(zhǔn)

6、流程圖設(shè)計(jì)工具

7、流程文檔開(kāi)發(fā)

8、流程設(shè)計(jì)最佳實(shí)踐案例分享


Day3 流程績(jī)效管理



一、從戰(zhàn)略績(jī)效到流程績(jī)效

1、傳統(tǒng)績(jī)效管理的挑戰(zhàn)

2、組織績(jī)效和流程績(jī)效的關(guān)系

3、基于戰(zhàn)略績(jī)效選擇關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程

4、將戰(zhàn)略績(jī)效分解到流程績(jī)效

5、將流程績(jī)效融入組織績(jī)效管理

二、流程績(jī)效指標(biāo)體系設(shè)計(jì)

1、流程架構(gòu)與指標(biāo)層級(jí)

2、流程指標(biāo)如何適配業(yè)務(wù)目標(biāo)

3、端到端流程績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)

4、子流程指標(biāo)設(shè)計(jì)

5、活動(dòng)級(jí)指標(biāo)設(shè)計(jì)

三、流程績(jī)效監(jiān)控

1、指標(biāo)篩選

2、指標(biāo)詞典開(kāi)發(fā)

3、制作績(jī)效儀表盤(pán)

4、確定流程績(jī)效目標(biāo)

5、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理

6、實(shí)施績(jī)效監(jiān)控

四、流程績(jī)效對(duì)標(biāo),驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)變革

1、績(jī)效對(duì)標(biāo)——APQC和業(yè)界標(biāo)桿

2、APQC指標(biāo)對(duì)標(biāo)系統(tǒng)介紹

3、績(jī)效對(duì)標(biāo)和變革規(guī)劃

4、將流程績(jī)效管理制度化和流程化


Day4 流程優(yōu)化



一、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目階段一:策劃和準(zhǔn)備

1、戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)痛點(diǎn)分析-發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化機(jī)會(huì)點(diǎn)

2、目標(biāo)流程選擇

3、獲取項(xiàng)目贊助人的支持

4、建立項(xiàng)目組織

5、制定項(xiàng)目卡片

二、業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目階段二:關(guān)注現(xiàn)狀(As-Is)

1、收集現(xiàn)狀信息

2、基于業(yè)務(wù)場(chǎng)景進(jìn)行流程現(xiàn)狀建模(workshop)

3、建立流程痛點(diǎn)列表

4、設(shè)定流程優(yōu)化目標(biāo)

5、流程的績(jī)效差距分析

三、流程優(yōu)化項(xiàng)目階段三:重設(shè)計(jì)(To-Be)

1、發(fā)現(xiàn)流程優(yōu)化點(diǎn)

流程時(shí)間分析法

流程成本分析法

流程價(jià)值分析法

流程標(biāo)桿分析法

2、設(shè)計(jì)流程優(yōu)化方案-應(yīng)用流程重設(shè)計(jì)技巧

3、定義未來(lái)流程

4、定義未來(lái)組織與IT需求

5、新流程測(cè)試與調(diào)整

四、流程優(yōu)化項(xiàng)目階段四:推行實(shí)施

1、制定試點(diǎn)計(jì)劃

2、定期檢查與監(jiān)控

3、實(shí)施變更管理(修正完善)

4、編寫(xiě)項(xiàng)目成果報(bào)告

課程收益

如果你是企業(yè)高層,收益如下:

1) 打開(kāi)視野:頂尖企業(yè)成功背后的秘訣是什么,如何一步一個(gè)腳印建造屬于你的商業(yè)帝國(guó)

2) 思維風(fēng)暴:掌握端到端的思維方式,打開(kāi)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的全新視角

3) 找出落地戰(zhàn)略的抓手:戰(zhàn)略如何通過(guò)流程落地,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)

4) 突破變革瓶頸,激活組織掌握流程變革的策略、方法和技巧,有效控制變革的風(fēng)險(xiǎn),提升變革的成功率,強(qiáng)化高層管理人員變革管理的能力

5)描繪業(yè)務(wù)藍(lán)圖,快速診斷業(yè)務(wù)短板:領(lǐng)會(huì)流程端到端和 結(jié)構(gòu)化思考方法,掌握流程總攬地圖的描述方法、工具和技巧

6)學(xué)會(huì)建機(jī)制,建立流程管理自運(yùn)轉(zhuǎn)系統(tǒng):提高流程管理能力


如何你是中基層管理人員或骨干,收益如下:

1) 學(xué)會(huì)搭架構(gòu):架構(gòu)是業(yè)務(wù)能力的結(jié)構(gòu)式表現(xiàn),掌握架構(gòu)規(guī)劃能力,成為企業(yè)的軍師與魔術(shù)師

2) 學(xué)會(huì)梳理核心業(yè)務(wù)流程80%的問(wèn)題都是流程設(shè)計(jì)導(dǎo)致,剩下是20%流程的執(zhí)行問(wèn)題,通過(guò)課程掌握流程設(shè)計(jì)和流程優(yōu)化的方法、工具和技巧;

3) 找到降本增效的工作新思路:基于流程設(shè)計(jì)組織,提高標(biāo)準(zhǔn)化水平、提高人效

4) 參與工作坊,體驗(yàn)跨部門(mén)協(xié)作:掌握引導(dǎo)跨部門(mén)流程工作坊的方法、工具和技巧

授課對(duì)象
▲ 總裁/副總裁、總經(jīng)理/副總經(jīng)理、COO、CIO、流程建設(shè)推進(jìn)委員會(huì)成員(公司高層);

▲ 流程建設(shè)項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目組成員(流程擁有者)、流程管理部門(mén)負(fù)責(zé)人及專職人員(企管部/總經(jīng)辦/人力資源部/經(jīng)營(yíng)管理部/質(zhì)量管理部等職能部門(mén)總監(jiān)、經(jīng)理、優(yōu)化工程師)、內(nèi)控部負(fù)責(zé)人及專職人員、信息化管理部門(mén)負(fù)責(zé)人。

往期參課企業(yè)

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參訓(xùn)的企業(yè)涵蓋地產(chǎn)、金融、科技、通信、航空運(yùn)輸、汽車(chē)制造、制冷廚衛(wèi)、生物醫(yī)藥、餐飲、陶瓷、新材料、企業(yè)服務(wù)、家具、精密制造等25個(gè)以上行業(yè)。
你準(zhǔn)備好,領(lǐng)取專屬于你的流程管理證書(shū)了嗎?
課程現(xiàn)場(chǎng)更有機(jī)會(huì)領(lǐng)取
流程管理實(shí)戰(zhàn)案例、贏取變革游戲獎(jiǎng)品!
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關(guān) 于 杰 成


杰成合力科技是領(lǐng)先的流程數(shù)字化服務(wù)公司,我們踐行“科技與咨詢?nèi)诤稀?,為企業(yè)提供流程數(shù)字化管理平臺(tái)及流程變革咨詢服務(wù),幫助中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型為流程化組織,實(shí)現(xiàn)合規(guī)、高效、靈活。作為APQC在中國(guó)的專業(yè)服務(wù)會(huì)員,共享全球流程管理最佳實(shí)踐。我們的團(tuán)隊(duì)匯聚來(lái)自華為、IBM等流程與變革管理標(biāo)桿企業(yè)的精英,具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。


EPROS已成為國(guó)內(nèi)主流的流程管理平臺(tái),服務(wù)于各行業(yè)頭部及高成長(zhǎng)型企業(yè)。

公司地址、聯(lián)系方式
深圳:深圳市南山區(qū)聽(tīng)海大道前海鴻榮源中心30樓
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     0755 2642 8861

北京:北京市海淀區(qū)中關(guān)村南大街6號(hào)中電信息大廈4層408
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     010 6215 1109


上海:上海市閔行區(qū)虹橋商務(wù)區(qū)申長(zhǎng)路668號(hào)冠捷大廈2F
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     021 22502081
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